Jak rozwiązać kontrakt menedżerski

By Patrycja Szafran
In Bezpłatne porady

W zależności, jaki charakter posiada zawarty kontrakt menedżerski (umowa o pracę, umowa oparta na kodeksie cywilnym) takie będzie źródło i możliwości rozwiązania takiego kontraktu.

I tak, jeśli kontrakt ma charakter umowy o pracę, możliwości wypowiedzenia go znajdują się w Kodeksie Pracy (wraz z koniecznością stosowania okresów wypowiedzenia tam zawartych).

Jeśli natomiast ma typowy charakter kontraktu menedżerskiego (KC) zarówno sposób rozwiązania winien być ustalony w kontrakcie przez strony jak i ewentualne okresy wypowiedzenia.

Patrycja Szafran

Prawem podatkowym zajmuje się od 2000 roku. Przeprowadzałam audyty z zakresu podatku dochodowego oraz kadrowo-płacowego, nadzorowałam między innymi audyt sieci OBI Polska. Od 2006r. sporządzam opinie dla klientów Spółek w zakresie prawa podatkowego oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Współpracowałam również z Raiffeisen Bank Polska S.A. oraz Gazetą Wyborczą jako konsultant ds. prawno-podatkowych w ogólnopolskim konkursie "Pomysł na firmę", gdzie otrzymałam pozytywną opinię za rzetelność i profesjonalizm.

Bezpłatne porady