Świąteczne prezenty mogą przybierać różne formy ( bony, słodycze, premie świąteczne) oraz mogą być finansowane ze środków obrotowych pracodawcy ( najczęściej w tych firmach , gdzie brak funduszu socjalnego) lub z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W zależności od formy prezentu
W przypadku, gdy pracodawca samodzielnie świadczy usługi o charakterze socjalnym na rzecz pracowników (np. związane z wypoczynkiem) i koszty świadczenia tych usług pokrywane są w całości lub w części ze środków ZFŚS, są to usługi świadczone za wynagrodzeniem przez podatnika